Dalam proses seleksi kerja, kandidat perlu menunjukkan kesan yang baik bagi rekruter supaya dapat melanjutkan ke tahap-tahap berikutnya, sampai akhirnya menerima offering letter dari perusahaan. Agar bisa memberikan kesan sebagai seorang calon pegawai yang kredibel, maka kandidat pelamar kerja tidak hanya harus menguasai kemampuan teknis (hard skill), tetapi juga kemampuan yang mencakup kecerdasan individu, di mana hal tersebut berkaitan dengan kecerdasan emosional dan juga sosial (soft skill).
Soft skill adalah hal yang penting di dunia kerja, sebab saat bekerja, tentu saja perlu komunikasi serta kerja sama, baik itu ke sesama kolega, maupun ke atasan. Hal tersebut bertujuan agar pekerjaan tersebut bisa terselesaikan dengan baik. Nah, buat kamu yang sedang menjadi pencari kerja, ayo simak 6 soft skills yang harus dimiliki seorang kandidat pegawai perusahaan, agar rekruter mendapatkan kesan yang baik terhadap dirimu!
Sumber: Pixabay
1. Soft Skill Dasar: Komunikasi
Kemampuan berkomunikasi adalah hal mendasar yang harus dimiliki oleh seorang kandidat. Saat bekerja, seseorang harus dapat berinteraksi dengan baik kepada rekan-rekan kerja, karena dengan komunikasi yang baiklah, maka ide, masukan, serta evaluasidapat berjalan dengan baik sehingga turut meningkatkan performa pekerjaan dari masing-masing individu.
Kemampuan komunikasi ini dapat ditunjukkan oleh kandidat melalui bagaimana ia menjabarkan jawaban-jawaban dari pertanyaan rekruter, serta bagaimana kandidat dapat mengemukakan ide serta pandangannya terhadap hal-hal yang berkaitan dengan posisi yang ia lamar.
Contohnya, jika rekruter meminta kandidat untuk menceritakan bagaimana ia mengatasi segala tantangan selama berkuliah atau bekerja di tempat lama, maka kandidat harus bisa menerangkan dengan jelas, mulai dari tantangan apa saja yang dihadapi, lalu apa saja yang dilakukan untuk mengatasi tantangan tersebut, sampai dengan evaluasi dan pencapaian dari tindakan-tindakan yang telah dilakukan.
2. Kerja Sama Tim, Soft Skill Wajib!
Soft skill selanjutnya yang wajib dimiliki kandidat pencari kerja adalah kerja sama tim. Rekruter di perusahaan tentu mencari seorang team player, di mana kandidat tersebut harus bisa menjaga hubungan baik dengan anggota tim dan dapat meredam ego karena menjadikan goals bersama sebagai sebuah tujuan yang harus dicapai.
Kemampuan ini dapat terlihat pada proses seleksi kerja, di mana banyak perusahaan mengadakan tahap FGD atau Focus Group Discussion. Dalam FGD, seorang kandidat harus bisa mengemukakan pandangannya terhadap kasus yang diberikan, namun jangan sampai terlalu mendominasi sehingga membuat kandidat yang lain tidak bisa mengemukakan pandangan mereka dengan baik.
Selain itu, kandidat juga bisa bercerita pada rekruter di tahap interview, apa saja hal-hal terkait kerja sama tim yang pernah dilakukan, baik itu semasa kuliah (khusus untuk para fresh graduate) ataupun saat bekerja di tempat lama.
3. Analytical Thinking
Kemampuan menganalisa adalah salah satu soft skill yang dapat mengantarkan seorang kandidat ke tahap offering letter. Kemampuan ini berhubungan dengan study case yang diberikan rekruter terhadap kandidat. Hal ini untuk melihat bagaimana seorang kandidat dapat berpikir secara terstruktur untuk menganalisa masalah yang ada, lalu menginterpretasikan dan menyajikan solusi terhadap masalah yang diberikan.
Untuk melatih kemampuan menganalisa agar lebih tajam, hendaknya kandidat mempersiapkan diri dengan memahami berbagai study case dari perusahaan yang sejenis dengan perusahaan yang sedang dilamar. Selain itu,rajin membaca juga merupakan salah satu kunci untuk mengembangkan analytical thinking.
4. Creative Thinking
Selain analytical thinking, creative thinking merupakan soft skill yang juga harus dimiliki seorang kandidat pencari kerja. Kemampuan ini bisa didapat dengan memiliki pengetahuan yang luas, salah satu caranya adalah banyak membaca dan mengembangkan networking seluas-luasnya untuk bisa mengembangkan berbagai macam prespektif dalam memandang suatu hal.
Menulis ide-ide yang ada di kepala juga dapat meningkatkan kemampuan berpikir kreatif. Selain itu, melihat berbagai macam konten di sosial media yang berhubungan dengan posisi yang dilamar juga dapat meningkatkan creative thinking.
Baca juga: 5 Tips Persiapan Interview Kerja
5. Memiliki Mindset untuk Terus Bertumbuh
Di era teknologi seperti sekarang ini, banyak hal berubah dengan cepat, termasuk juga dalam pekerjaan. Manusia dituntut untuk selalu cepat beradaptasi dengan perubahan yang didukung dengan mindset untuk terus bertumbuh (Growth mindset). Dengan growth mindset, kandidat dapat memiliki kemampuan yang lebih dibandingkan dengan para pesaingnya.
Contohnya, jika para fresh graduate hanya mengandalkan ilmu yang didapat selama kuliah, maka seorang kandidat yang memiliki growth mindset akan mencari ilmu lain yang tidak diajarkan selama kuliah, seperti skill digital yang kini sudah dapat dipelajari dengan mudah lewat berbagai sumber di internet.
Bila kandidat fresh graduate memiliki skill yang tidak banyak dikuasai oleh para pesaingnya, maka hal tersebut bisa membawanya menuju ke tahapan akhir dari proses seleksi kerja, yaitu offering letter.
6. Manajemen Waktu
Kandidat yang baik adalah sosok yang menghargai waktu. Hal tersebut dapat terlihat oleh rekruter lewat ketepatan waktu saat kandidat datang untuk proses seleksi kerja. Selain itu, kandidat juga dapat menjelaskan bagaimana selama ini pengaturan waktu dalam mengerjakan berbagai macam tugas atau pekerjaan, sehingga dapat memberikan gambaran jelas bagi rekruter, bagaimana disiplin waktu yang dijalani oleh kandidat tersebut.
Itu dia 6 soft skills yang harus dimiliki oleh seorang kandidat pencari kerja jika ingin memberikan kesan yang baik kepada tim rekruter.
Untuk kamu, para pencari kerja, kamu juga bisa menjadi kandidat yang qualified dengan terus mengembangkan diri, salah satunya bisa dengan melihat artikel-artikel yang berhubungan dengan peningkatan kualitas para pencari kerja di Wirehire. Selain itu, kamu juga bisa langsung melamar ke posisi yang kamu inginkan di job portal Wirehire.
Let’s be a high quality candidate!
Penulis: Rievinska RF
