Mendapatkan pekerjaan impian tentu menjadi dambaan setiap orang, terutama mereka yang baru saja lulus kuliah. Akan tetapi, proses untuk mendapatkan pekerjaan kerap kali tidak mudah, sebab ada serangkaian proses yang harus diikuti oleh calon karyawan (kandidat) sampai akhirnya dinyatakan diterima kerja. Dan di dalam proses tersebut, tahapan interview kerja sering membuat kandidat harap-harap cemas.
Biasanya di tahap interview kerja, kandidat akan bertemu dengan pihak HR, lalu ke user (umumnya atasan di tempat kerja), dan bisa pula sampai ke tahap direksi. Interview biasanya dilakukan secara berjenjang dan tidak selesai hanya dalam satu hari. Bila di awal sudah interview dengan pihak HR, maka dalam jangka waktu beberapa hari atau beberapa minggu, akan dilanjut ke tahap user, lalu direksi (tahap akhir).
Interview kerja bukan merupakan tahapan yang singkat. Beberapa perusahaan bahkan butuh waktu berminggu-minggu hingga kandidat mendapatkan undangan interview lanjutan. Hal ini sering membuat kandidat merasa ‘digantung’. Maka dari itu, para fresh graduate yang sedang aktif mencari kerja, hendaknya melakukan hal-hal ini apabila belum mendapatkan kabar untuk interview kerja lanjutan agar tidak terlalu lama merasa gundah:
Menunggu Selama 1-2 Minggu Setelah Interview
Tim HR sebagai recruiter biasanya membutuhkan waktu untuk menerima feedback atau tanggapan dari user terkait. Terkadang, recruiter perlu mengatur jadwal interview antara kandidat dengan user yang memang sibuk jadwalnya, sehingga harus menyesuaikan dengan ketersediaan jadwal dari user tersebut.
Selain itu, yang juga sering membuat tahap interview kerja membutuhkan waktu berminggu-minggu adalah karena tim internal perlu melakukan diskusi untuk memproses hasil interview kerja yang sudah dilakukan sebelumnya.
Jadi, disarankan kepada kandidat untuk bersabar dan menunggu selama sekitar dua minggu untuk mendapatkan kabar tentang interview lanjutan dari perusahaan.
Jemput Bola dengan Menanyakan Kelanjutan Interview
Recruiter senang dengan kandidat yang proaktif. Jadi, kandidat diperbolehkan untuk menghubungi recruiter lewat email atau Whatsapp untuk menanyakan kelanjutan dari proses interview kerja yang dilakukan. Pada dasarnya, recruiter sendiri juga berkomitmen untuk selalu menyampaikan progress dan juga result kepada kandidat.
Akan tetapi, karena kandidat yang diproses tidak hanya satu atau dua orang dan recruiter harus berkomunikasi dengan banyak orang yang berbeda setiap harinya, maka terkadang terjadi miss pada beberapa hal tertentu. Jadi tidak ada salahnya jika kandidat menghubungi recruiter terlebih dahulu untuk menanyakan kelanjutan dari interview.
Kandidat tidak perlu sungkan, sebab itu sudah menjadi hak dari calon karyawan untuk mendapatkan informasi mengenai tahapan proses penerimaan kerjanya.
Move On dan Tetap Menjalin Komunikasi dengan Recruiter Setelah Dua Minggu
Apabila setelah dua minggu recruiter tetap belum memberi kabar, maka kandidat sebaiknya berlapang dada karena bisa jadi kandidat belum memenuhi syarat untuk mengisi lowongan kerja tersebut. Kandidat bisa move on dan mencari kesempatan kerja di perusahaan lain yang sesuai dengan kualifikasinya.
Akan tetapi, kandidat hendaknya tetap menjalin komunikasi dengan recruiter, sebab bukan tidak mungkin kesempatan kerja di perusahaan tersebut terbuka di lain waktu. Bisa jadi, setelah beberapa bulan, kandidat akan kembali dihubungi dengan recruiter untuk kembali melanjutkan proses penerimaan kerja.
Kenali Potensi Diri dan Level Up!
Hal yang paling lazim ditemukan dari para fresh graduate adalah minimnya pengalaman kerja serta knowledge yang terbatas pada posisi yang diincar. Penting bagi kandidat untuk mengenali potensi diri sehingga memahami apa kelebihan yang bisa ditonjolkan saat melakukan proses interview kerja.
Selain itu, yang tidak kalah penting adalah level up untuk memperkaya kemampuan dan pengetahuan terkait dengan bidang yang didalami. Seorang kandidat bisa mencari ilmu lewat berbagai macam kursus, webinar, atau komunitas sehingga menambah wawasan dan pengalaman yang terkait dengan pekerjaan impian.
Ada banyak kesempatan untuk level up di luar sana, baik di internet maupun offline. Jadi, saat menunggu proses interview lanjutan, kandidat tidak diam saja, melainkan banyak melakukan hal-hal berguna untuk mempersiapkan diri menjadi kandidat yang siap kerja.
Berlatih Interview
Selama menunggu interview lanjutan, tidak ada salahnya kandidat tetap berlatih untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan interview dengan percaya diri. Bisa dengan mendalami requirement posisi yang diincar, memahami value perusahaan, dan meningkatkan kemampuan teknikal.
Perlu diketahui bahwa seseorang bisa melakukan interview dengan baik apabila merasa percaya diri, jika kandidat mengetahui apa kelebihan dirinya dan memiliki pengetahuan yang dalam tentang posisi yang dilamar, maka jawaban-jawaban yang keluar dalam interview mampu membuat pewawancara yakin akan potensi yang dimiliki oleh kandidat tersebut.
Itu dia lima hal yang harus dilakukan para pencari kerja selama menunggu kabar tentang tahapan interview lanjutan dari recruiter. Tetap semangat dan pantang menyerah juga menjadi mindset yang harus terus ditanamkan dalam benak, sebab mencari kerja tak hanya untuk mendapatkan rezeki, namun juga sebagai sarana untuk mendalami potensi diri sendiri.
Untuk para pencari kerja, kamu dapat mencari lowongan-lowongan yang cocok untuk kualifikasi dirimu di website Wirehire. Kamu akan menemukan berbagai macam pekerjaan dari banyak perusahaan yang membutuhkan kandidat-kandidat terbaik dan memiliki potensi diri tinggi.
Simak terus artikel-artikel di website Wirehire agar kamu dapat menaklukkan proses penerimaan kerja!
Referensi artikel: LinkedIn
Level up yourself and shine bright!
Penulsi: Rievinska RF
